宣亚国际菁英培养更具创新思维和挑战精神人才

　　公关行业作为高智力输出行业，一直以来都面临着人才培养的难题。2016年，宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司(以下简称宣亚国际)别出心裁，一改传统的“授课式”人才培训方式，专门针对精英人才开展专业性与趣味性并重的专项培训——菁英训练营。

　　公关公司最核心的资产就是人力资源，以往对人才的关注和培养大多只停留在表面，多数情况还是陷入到具体业务中去，疏忽了对精英人才的重点培养，而传统的授课培训又难以达到良好的效果，因此藉由菁英培训营，彼此产生互动和配合，共同为公关行业人才的培育贡献力量。

　　宣亚国际公司内部各领域都有非常多的团队，通过训练营，更深层地接触到其他团队，了解同级别的同事思考问题的思维模式，经验和知识，做过的成功案例的精华所在。

　　在2016年公关行业在变革中前行的一年中，企业危机事件爆发频繁，危机爆发的速度和传播的不可控性为危机公关带来了更为严峻的挑战。这一切都在向行业表达，传统的整合营销时代已经过去，创意策略结合技术手段才是全新的发展模式，这给公关行业既带来了更为严峻的挑战，也带来了前所未有的机遇和空间。

　　宣亚国际也同行业其他同僚一起，并肩站在了时代的路口，借市场之势，丰创意技术之翼，察未来行业动态，成宣亚橙色大业。并鼓励非常有战斗力、有狼性、敢于拼搏的人，作为公司未来发展的中坚力量。相信这样成长起来的人才更具创新思维和挑战精神，公司才能更好的蓬勃发展。

　　目前整个传播行业的变化日新月异，可以说没有什么统一的标准，替代性因而很高，所以公司也希望各个团队放下浮躁，规划好每一个策略。相信宣亚国际的每一个团队，每一位同事都会在新的一年，收获不一样的自己，一个更好的自己。

【读牛财经网-www.donews1.com】


免责声明： 本网站资讯内容，均来源于合作媒体和企业机构，属作者个人观点，仅供读者参考。 本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立，不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。