感染新冠病毒请假、工资怎么算？ 宁波人社局权威回应

　　坚守到现在才“退赛”，那么如今的请假和工资究竟咋算呢?今日，针对新型冠状病毒实施“乙类乙管”后，劳动者感染新冠病毒需停止工作治疗休息的，上班、请假、工资支付会有哪些变化呢?宁波市人社局就此做出权威答复 。

　　宁波市人社局有关负责人告诉记者，自今年1月8日起， 有关劳动关系问题按照《劳动合同法》、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)等有关规定执行，不再适用“乙类甲管”下的相关政策。

　　关于病伤假工资，我市目前具体依据《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条：“劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。病伤假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%”。

【读牛财经网-www.donews1.com】


免责声明： 本网站资讯内容，均来源于合作媒体和企业机构，属作者个人观点，仅供读者参考。 本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立，不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。